A.制度現(xiàn)狀
B.職位權(quán)力
C.任務(wù)構(gòu)成
D.下屬素質(zhì)
E.上下級(jí)關(guān)系
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A.鏈?zhǔn)?br />
B.環(huán)式
C.輪式
D.全通道式
E.Y式
A.責(zé)任感
B.人際關(guān)系
C.工作條件
D.報(bào)酬
E.晉升
A.垂直式組織結(jié)構(gòu)的管理幅度窄,組織層次多
B.垂直式組織結(jié)構(gòu)的管理幅度窄,組織層次少
C.扁平式組織結(jié)構(gòu)的管理幅度寬,組織層次少
D.扁平式組織結(jié)構(gòu)的管理幅度窄,組織層次少
E.扁平式組織結(jié)構(gòu)在未來(lái)將在各行業(yè)全面取代垂直式組織結(jié)構(gòu)
A.頭腦風(fēng)暴法
B.量本利分析法
C.德?tīng)柗品?br />
D.邊際分析法
A.獲得必要的個(gè)人努力
B.成員協(xié)作的意愿
C.組織的共同目標(biāo)
D.組織內(nèi)的信息交流
E.管理的原則
最新試題
效果
系統(tǒng)
下列屬于整合式協(xié)調(diào)方法的是:()
員工在執(zhí)行過(guò)程中自己會(huì)跟計(jì)劃及基準(zhǔn)對(duì)照,能自己做好控制,稱為:()
掌握部署成員需求的方法是:()
命令下達(dá)的類(lèi)型包括:()
管理中的科學(xué)指的是:()
管理者應(yīng)是上司的最佳輔佐者,輔佐者的任務(wù)在于協(xié)助上司,完善地輔佐上司。
職場(chǎng)溝通的核心是建立:()
倫理