A.一般在1550nm波長處測試
B.設(shè)置的光脈沖寬度過小會產(chǎn)生較強的菲涅爾反射,進而加大盲區(qū)效應(yīng)
C.設(shè)置的量程應(yīng)使OTDR顯示的背向散射信號曲線占據(jù)100%較為適宜
D.若1550nm波長測試無異常,則1310nm波長測試也肯定無異常
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A.直線段的測量
B.轉(zhuǎn)彎點的測量
C.河、溝寬的測量
D.高度和斷面的測量等
A.儀容儀表要求
B.行為要求
C.服務(wù)道德要求
D.服務(wù)質(zhì)量要求
A.微波
B.衛(wèi)星
C.電纜
D.光纖
A.對桿路的徒步巡回
B.剪除影響光纜線路的樹枝
C.檢查接頭盒和預留是否安全可靠
D.逐桿檢修
E.整理、更換缺損的掛鉤
A.平原地市:挑戰(zhàn)值:4小時;基準值:5小時
B.丘陵地市:挑戰(zhàn)值:4小時;基準值:5.5小時
C.山區(qū)地市:挑戰(zhàn)值:4小時;基準值:5.75小時
D.三州地市:挑戰(zhàn)值:4小時;基準值:6.5小時
最新試題
年度扣分總分不設(shè)上限,扣分事項包括()。
隱患處置的工作流程是()。
通信網(wǎng)絡(luò)綜合代維績效管理辦法主要包括哪幾項?()
代維績效管理考核的主要內(nèi)容是什么?()
通信網(wǎng)絡(luò)綜合代維業(yè)績考核質(zhì)量指標有哪些?()
績效指導應(yīng)貫穿于對代維公司進行績效管理考核的全過程之中。績效指導一般包括()、()和()三種形式。
績效指導流程是什么?()
小區(qū)完好率指標月度得分按目標法進行考核,得分標準為()。
績效管理考核采用百分制,考核總分為100分,以市公司所有交付代維基站為計算單位。
代維管理中的技術(shù)培訓內(nèi)容有哪些?()