A.基站代維
B.光纜線路代維
C.集團(tuán)客戶專線代維
D.基站設(shè)備代維
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A.25
B.26
C.27
D.28
A.3
B.5
C.8
D.10
A.維護(hù)料月度平衡表
B.維護(hù)料申請表
C.維護(hù)料領(lǐng)料表
D.維護(hù)料使用記錄
A.0.5
B.1
C.1.5
D.2
A.0.5
B.1
C.1.5
D.2
最新試題
維護(hù)備料管理檢查中,每月依據(jù)(),現(xiàn)場核查。發(fā)現(xiàn)1處與現(xiàn)場實物不符扣1分,直至扣完為止。
代維績效管理考核的主要內(nèi)容是什么?()
專項扣分是指對KPI、GS之外需扣罰的考核項目,當(dāng)代維公司在代維工作發(fā)生以下情況之一時,各市分公司應(yīng)按以下對應(yīng)條款的規(guī)定嚴(yán)格進(jìn)行扣分,扣分無上限。專項扣分包括()。
縣公司召開代維周例會的相關(guān)會議制度有()。
光纜線路代維月度考核-關(guān)鍵績效指標(biāo)KPI包括()。
代維管理中的技術(shù)培訓(xùn)內(nèi)容有哪些?()
關(guān)鍵績效指標(biāo)(KPI)是用來衡量代維公司內(nèi)部管理,以及在考核期內(nèi)的一些具體的、過程性的重要工作任務(wù),工作目標(biāo)的設(shè)置也應(yīng)當(dāng)使用具體、客觀或可量化的指標(biāo)。
縣公司障礙分析會參加人員包括()。
基站代維績效管理考核應(yīng)按照()三個專業(yè)分別進(jìn)行績效計劃的制定和考核評估。
基站代維績效考核的主要內(nèi)容包括()。