A.有限責任公司
B.股份有限公司
C.合伙公司
D.個人獨資公司
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A.①②
B.②③
C.①④
D.③④
A.獲得勞動報酬的權(quán)利
B.享受社會保險和福利的權(quán)利
C.平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利
D.接受職業(yè)技能培訓的權(quán)利
A.以個人財產(chǎn)承擔無限責任
B.以注冊資本為限承擔責任
C.以法人資產(chǎn)為限承擔責任
D.承擔無限連帶責任
調(diào)查顯示,個別外國公司的中國代工廠存在不支付員工加班費,讓工人在有害健康的惡劣環(huán)境下丁作等違規(guī)現(xiàn)象。這些代工廠的行為侵犯了我國勞動者()。
①取得勞動報酬的權(quán)利
②提請勞動爭議處理的權(quán)利
③享受社會保險和福利的權(quán)利
④獲得勞動安全衛(wèi)生保護的權(quán)利
A.①②
B.③④
C.②③
D.①④
最新試題
材料二中三家企業(yè)制勝于市場的理念與優(yōu)勢,給生產(chǎn)經(jīng)營者以怎樣的啟迪?
為實現(xiàn)就業(yè),勞動者自身應該怎樣做?
面對汽車價格下跌的局面,你認為汽車行業(yè)應如何應對?
材料一:某些鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)在轉(zhuǎn)換經(jīng)營機制后,要求每個職工必須持股上崗.對不入股的職工,則解除原有的勞動合同,予以下崗處理,職工對此反應很大。材料二:某職工與所在公司簽訂了勞動合同。合同期滿后,由于該公司經(jīng)營業(yè)績滑坡,沒有完成企業(yè)收益目標,因此,公司只發(fā)給該職工80%的工資。上述企業(yè)的做法合法嗎?簡要說明原因。
把高校畢業(yè)生就業(yè)擺在當前就業(yè)工作的首位有何重要經(jīng)濟意義?
結(jié)合材料一和材料二,運用經(jīng)濟生活知識說明中小企業(yè)應如何苦練內(nèi)功走出當前發(fā)展困境。
各項支持小微企業(yè)發(fā)展的措施得到人民群眾的認可和支持,大大增強了政府權(quán)威。結(jié)合材料三,運用政治生活知識分析政府是怎樣樹立權(quán)威的。
小靈的叔叔沒有實現(xiàn)就業(yè)原因是什么?
結(jié)合材料,從《經(jīng)濟生活》的角度談談應如何解決大學生就業(yè)問題。
結(jié)合材料一運用《經(jīng)濟生活》知識,分析企業(yè)和國家怎樣應對“中國制造”到“中國智造”的轉(zhuǎn)變。