A.壓縮
B.簡化
C.自動(dòng)化
D.內(nèi)化
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A.有機(jī)結(jié)合
B.協(xié)同活動(dòng)
C.互相協(xié)同
D.有力執(zhí)行
A.元認(rèn)知知識
B.元認(rèn)知體驗(yàn)
C.元認(rèn)知監(jiān)控
D.元認(rèn)知調(diào)整
A.自我意識
B.自我監(jiān)控
C.自我暗示
D.自我行為
A.非邏輯性
B.直接性
C.自動(dòng)性
D.個(gè)體性
A.自我感知
B.自我意識
C.自我調(diào)節(jié)
D.自我暗示
最新試題
和外在動(dòng)機(jī)相比，內(nèi)在動(dòng)機(jī)對創(chuàng)造力的影響更為重要。
創(chuàng)新思維有幾個(gè)方面的含義，分別為（）。
制度規(guī)范有強(qiáng)制性和約束力，當(dāng)被人們認(rèn)可和接受后具有（）的力量。
根據(jù)你對創(chuàng)造環(huán)境的了解和認(rèn)識，你認(rèn)為創(chuàng)造者應(yīng)該如何營造良好的創(chuàng)造環(huán)境？
知識是在該專業(yè)領(lǐng)域進(jìn)行創(chuàng)造的必要條件。
創(chuàng)新的超越性表現(xiàn)在（）等方面。
每一個(gè)人對問題的提出會產(chǎn)生不同的認(rèn)識問題的類型，一般不會采用的認(rèn)識類型有（）。
產(chǎn)品在社會上是否能實(shí)際應(yīng)用的（），以確認(rèn)是否真正合于社會需求。
企業(yè)文化激勵(lì)機(jī)制不是企業(yè)文化建設(shè)的內(nèi)容。
從企業(yè)的層次結(jié)構(gòu)看，企業(yè)管理屬于（）層次。