單項選擇題為取得和開發(fā)人力資源而招致的犧牲指的是（）
A.原始成本
B.重置成本
C.直接成本
D.機會成本
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1.單項選擇題績效管理的重心是（）
A.績效考核
B.績效反饋
C.考核結果的應用
D.績效提升
2.單項選擇題請應聘者回答在面試中就既定情況做出的反應，指的是（）
A.情景面試
B.行為描述面試
C.壓力面試
D.結構化面試
3.單項選擇題以下關于績效考評的特點描述不正確的是（）。
A．績效考評必須定期進行
B．績效考評是一個過程，不是簡單的行為
C．績效考評的出發(fā)點和終點都是企業(yè)整體績效
D．績效考評與企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略、組織構架和人力資源管理息息相關
4.單項選擇題以了解素質(zhì)現(xiàn)狀為目的的測評是（）
A.診斷性測評
B.選拔性測評
C.配置性測評
D.開發(fā)性測評
5.單項選擇題“一項測試能夠測量到所要測量目標的程度”指的是（）
A.誤差
B.信度
C.效度
D.常模
最新試題
（）是借助某種外在力量，對人施加影響和壓力，迫使人產(chǎn)生變壓力為自覺行為的動力。
題型：單項選擇題
間接成本在（）表現(xiàn)為員工與管理人員缺乏相互信任和尊重，工作上不配合、互相防范。
題型：單項選擇題
（）是績效信息收集的基礎。
題型：單項選擇題
培訓與開發(fā)絕對不單單是培訓與開發(fā)部門及專職培訓教師的事情，而是（）的事情。
題型：單項選擇題
利用資源需求模型核算培訓成本是一種按照培訓的橫向、縱向作業(yè)流程核算企業(yè)培訓成本的（）。
題型：單項選擇題
（）是國家勞動合同行政管理的主管部門，在勞動合同管理體制中處于極其重要的地位。
題型：單項選擇題
因設備、工具、材料的數(shù)量、性質(zhì)、使用情況，將直接影響到操作方法和操作時間，這說明勞動定額受（）的因素。
題型：單項選擇題
有理想目標，并認定未來一定比現(xiàn)在更美好，是屬于有領袖魅力的管理者中的（）。
題型：單項選擇題
（）就是要使員工培訓與開發(fā)計劃經(jīng)得起培訓時間活動的檢驗，以較少的投入，獲取最佳的工作成果。
題型：單項選擇題
在企業(yè)單位中，勞動關系管理主要包括（）。
題型：單項選擇題