單項選擇題工作評價中最早也是最簡單的系統(tǒng)是()
A.工作重要性排序法
B.工資分類法
C.要素計點法
D.要素比較法
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1.單項選擇題個人職業(yè)生涯得以存在和發(fā)展的載體是()
A.工作
B.職位
C.組織
D.社會
2.單項選擇題訪談法存在的最主要問題是()
A.員工在回答問題時可能會扭曲信息
B.不易喚起被調(diào)查對象的興趣
C.耗時過多,成本較高
D.得到的信息雜亂而難以組織
3.單項選擇題實現(xiàn)組織戰(zhàn)略目標的關(guān)鍵是優(yōu)秀人才的()
A.資質(zhì)
B.薪酬
C.績效
D.職位
4.單項選擇題下列不屬于相對考核標準方法的是()
A.圖表評定法
B.交替排序法
C.配對比較法
D.等級分布法
5.單項選擇題績效考核的目的是()
A.績效計劃修訂
B.績效改進
C.績效指導(dǎo)
D.績效強化
最新試題
校園招聘成立招聘小組,小組召集人最好是誰?()
題型:單項選擇題
以下關(guān)于雇員的說法,不正確的是()。
題型:單項選擇題
培訓(xùn)與開發(fā)絕對不單單是培訓(xùn)與開發(fā)部門及專職培訓(xùn)教師的事情,而是()的事情。
題型:單項選擇題
根據(jù)不同的劃分標準,可將培訓(xùn)需求主體分為幾類?()
題型:單項選擇題
排序?qū)陀^考評結(jié)果真實性的傷害一直飽受詬病。是()的缺點。
題型:單項選擇題
企業(yè)的發(fā)展過程是一個動態(tài)的、不斷變化的過程,短期培訓(xùn)計劃應(yīng)當以培訓(xùn)需求的()為基礎(chǔ)分析,使培訓(xùn)工作適應(yīng)企業(yè)內(nèi)部條件和外部環(huán)境的變化要求。
題型:單項選擇題
以下選項中勞動保障監(jiān)察員的條件包括()。
題型:單項選擇題
因設(shè)備、工具、材料的數(shù)量、性質(zhì)、使用情況,將直接影響到操作方法和操作時間,這說明勞動定額受()的因素。
題型:單項選擇題
直接成本在()表現(xiàn)為設(shè)備儀器用具等的超損耗、原料超用等。
題型:單項選擇題
校園招聘的方式有幾種?()
題型:單項選擇題