包括人際關(guān)系以及各項(xiàng)規(guī)章制度和紀(jì)律等是指（）。

從企業(yè)的層次結(jié)構(gòu)看，企業(yè)管理屬于（）層次。

價(jià)值觀是對(duì)人生目的、意義的（）。

制度規(guī)范有強(qiáng)制性和約束力，當(dāng)被人們認(rèn)可和接受后具有（）的力量。

人在認(rèn)知上不曾經(jīng)驗(yàn)過該物件的外型或符號(hào)意涵，或是與曾體驗(yàn)過的認(rèn)知經(jīng)歷都不相像指的是（）。

業(yè)余技術(shù)人員不是（）的代表者。

精神意識(shí)不包括（）。

在一個(gè)創(chuàng)造群體中，群體的創(chuàng)造意思與每個(gè)個(gè)體的創(chuàng)造意思之間有何關(guān)系？個(gè)體的個(gè)性心理品質(zhì)對(duì)群體的創(chuàng)造意思會(huì)產(chǎn)生什么樣的影響？

從市場(chǎng)來看，經(jīng)濟(jì)可以分為（）。

企業(yè)文化激勵(lì)機(jī)制不是企業(yè)文化建設(shè)的內(nèi)容。