A.有助于個(gè)人職位的提升
B.有助于行業(yè)的躍進(jìn)
C.有助于社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展
D.有助于組織利潤的倍增
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A.培訓(xùn)與學(xué)習(xí)
B.事業(yè)激勵(lì)
C.辱罵,諷刺
D.壓力管理
A.語言暗示
B.手勢(shì)暗示
C.諷刺暗示
D.環(huán)境暗示
A.是潛在的能量
B.每個(gè)人的潛力是不能開發(fā)的
C.每個(gè)人的潛力是無限的
D.是“表意識(shí)”以內(nèi)的潛力
A.馬克思
B.弗洛姆和馬爾庫塞
C.馬爾庫塞
D.以上都不是
A.信息刺激,學(xué)會(huì)用腦
B.協(xié)同開發(fā),全面塑腦
C.勞逸結(jié)合,科學(xué)護(hù)腦
D.營養(yǎng)健身,不需補(bǔ)腦
最新試題
思維是依賴于對(duì)研究課題的()上,把問題的條件與已有的認(rèn)知結(jié)構(gòu)結(jié)合起來,重新組合、排列而產(chǎn)生的轉(zhuǎn)換信息。
每一個(gè)人對(duì)問題的提出會(huì)產(chǎn)生不同的認(rèn)識(shí)問題的類型,一般不會(huì)采用的認(rèn)識(shí)類型有()。
制度規(guī)范有強(qiáng)制性和約束力,當(dāng)被人們認(rèn)可和接受后具有()的力量。
創(chuàng)造能力是一種()。
創(chuàng)新性是一種()的思考,能夠提出能夠解決所遭遇問題的策略與做法。
從企業(yè)的層次結(jié)構(gòu)看,企業(yè)管理屬于()層次。
企業(yè)制度的作用和影響主要是在()層面。
國防技術(shù)的()將是未來知識(shí)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的主要?jiǎng)恿鸵劳小?/p>
以()為特點(diǎn)的企業(yè)文化有共同的價(jià)值觀念。
精神意識(shí)不包括()。