A.后工業(yè)社會(huì)
B.信息社會(huì)
C.風(fēng)險(xiǎn)社會(huì)
D.知識(shí)社會(huì)
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A.社會(huì)刺激因素
B.工作刺激因素
C.自我刺激因素
D.質(zhì)刺激因素
E.導(dǎo)刺激因素
A.員工培訓(xùn)是建立學(xué)習(xí)型組織的最佳手段
B.員工培訓(xùn)是激勵(lì)員工工作積極性的重要措施
C.員工培訓(xùn)是提升員工技術(shù)、能力水準(zhǔn),達(dá)到人與“事”相匹配的有效途徑
D.員工培訓(xùn)是培育和形成共同的價(jià)值觀、增強(qiáng)凝聚力的關(guān)鍵性工作
A.大腦關(guān)系到我們的學(xué)習(xí),只有擁有一個(gè)健康的大腦,我們才能進(jìn)行學(xué)習(xí)
B.大腦關(guān)系到我們的身體健康
C.大腦關(guān)系到我們的人際交往
D.大腦與專業(yè)技術(shù)人員從事工作的關(guān)系
A.智力的成就
B.社交的能力
C.道德的成熟
D.身體的能量和持續(xù)力
A.增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力
B.鼓舞整體士氣
C.它會(huì)讓員工有一種主人翁意識(shí)
D.也能讓員工分享公司的成功和榮譽(yù)
最新試題
從輸出資源來看,經(jīng)濟(jì)可以分為()。
人在認(rèn)知上不曾經(jīng)驗(yàn)過該物件的外型或符號(hào)意涵,或是與曾體驗(yàn)過的認(rèn)知經(jīng)歷都不相像指的是()。
和外在動(dòng)機(jī)相比,內(nèi)在動(dòng)機(jī)對(duì)創(chuàng)造力的影響更為重要。
包括人際關(guān)系以及各項(xiàng)規(guī)章制度和紀(jì)律等是指()。
人生的目的通常是()。
積極的()最能調(diào)動(dòng)人的這種經(jīng)濟(jì)意識(shí),從而激發(fā)人的營(yíng)銷潛力。
()高的人可以妥善處理生活和工作中遇到的問題。
創(chuàng)新的含義分別為()。
以()為特點(diǎn)的企業(yè)文化有共同的價(jià)值觀念。
創(chuàng)新性是一種()的思考,能夠提出能夠解決所遭遇問題的策略與做法。