多項選擇題開發(fā)潛力的方法()。
A.力破陳規(guī)舊習法
B.承認法
C.樹立信心法
D.掌握自我信念體系法
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1.多項選擇題創(chuàng)造性思維特征有以下等()。
A.獨特性
B.靈活性
C.藝術(shù)性
D.潛在性
2.多項選擇題創(chuàng)新環(huán)境的品德修養(yǎng)有()。
A.增強政治素質(zhì)
B.強化職業(yè)道德修養(yǎng)
C.提高服務(wù)人民的能力
D.注重服務(wù)自己的能力
3.多項選擇題增強專業(yè)技術(shù)人員的政治意識,包括()。
A.站穩(wěn)正確的政治立場
B.具有較高的政治鑒別力
C.堅持正確的政治方向
D.可以沒有較高的政治鑒別力
4.多項選擇題創(chuàng)新分解為()。
A.思考,想出新主意
B.行動,根據(jù)新主意做出新事物
C.閉門造車
D.以自我為主
5.多項選擇題至于實現(xiàn)現(xiàn)代化之后的國家將進入的社會形態(tài),有學者稱之為()。
A.后工業(yè)社會
B.信息社會
C.風險社會
D.知識社會
最新試題
業(yè)余技術(shù)人員不是()的代表者。
題型:多項選擇題
管理創(chuàng)新有何作用?就你所見到的管理狀況,有哪些方面應(yīng)該創(chuàng)新?
題型:問答題
人在認知上不曾經(jīng)驗過該物件的外型或符號意涵,或是與曾體驗過的認知經(jīng)歷都不相像指的是()。
題型:單項選擇題
()高的人可以妥善處理生活和工作中遇到的問題。
題型:單項選擇題
人生的目的通常是()。
題型:多項選擇題
包括人際關(guān)系以及各項規(guī)章制度和紀律等是指()。
題型:單項選擇題
從企業(yè)的層次結(jié)構(gòu)看,企業(yè)管理屬于()層次。
題型:單項選擇題
企業(yè)文化激勵機制不是企業(yè)文化建設(shè)的內(nèi)容。
題型:判斷題
創(chuàng)新的含義分別為()。
題型:多項選擇題
創(chuàng)新性是一種()的思考,能夠提出能夠解決所遭遇問題的策略與做法。
題型:單項選擇題