A.照明
B.職位晉升
C.礦工的安全帽
D.冬天的暖風(fēng)
E.工作的成就感
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你可能感興趣的試題
A.照明
B.職位晉升
C.對(duì)未來的期望
D.職務(wù)上的責(zé)任感
E.夏天的空調(diào)
A.生理需要
B.安全需要
C.社交需要
D.尊重需要
E.自我實(shí)現(xiàn)需要
A.斯金納的強(qiáng)化理論;
B.亞當(dāng)斯的公平理論;
C.亞當(dāng)斯的挫折理論;
D.麥格雷戈的X-Y理論;
E.凱利等的歸因理論。
A.馬斯洛的需要層次理論;
B.亞當(dāng)斯的公平理論;
C.赫茨伯格的雙因素理論;
D.麥格雷戈的X-Y理論;
E.弗魯姆的期望理論。
A.馬斯洛的需要層次理論;
B.亞當(dāng)斯的公平理論;
C.赫茨伯格的雙因素理論;
D.麥格雷戈的X-Y理論;
E.弗魯姆的期望理論。
最新試題
傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)學(xué)觀點(diǎn)反對(duì)企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任,理由是()。
在決策過程中,明確目標(biāo)之所以重要,是因?yàn)椋ǎ?/p>
在計(jì)劃的類型中,涉及產(chǎn)品新品種開發(fā)的計(jì)劃有()
下列組織結(jié)構(gòu)中,偏柔性的有()
以下屬于戰(zhàn)術(shù)計(jì)劃的是()
管理學(xué)上的雙子星座是()
某企業(yè)制定的目標(biāo)是“在本會(huì)計(jì)年度終實(shí)現(xiàn)投資收益率10%”,這一目標(biāo)更能說明目標(biāo)的哪一個(gè)性質(zhì)?()
有效的全球化經(jīng)營者必須具備以下四種關(guān)鍵的知識(shí)與能力,它們是一個(gè)整體,其落腳點(diǎn)是()
來自于員工個(gè)人的壓力因素包括()
管理起源于原始人類群體謀生的領(lǐng)導(dǎo)、分工與協(xié)作活動(dòng)。()