A、干部清正
B、政府清廉
C、紀(jì)律清晰
D、政治清明
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A、中國(guó)公民
B、法人
C、非法人單位
D、外國(guó)人
A、財(cái)政制約
B、人員負(fù)擔(dān)
C、認(rèn)識(shí)偏差
D、制度缺失
A、小數(shù)點(diǎn)前用來(lái)定位的“0”可以省略如0.85寫(xiě)作.85
B、書(shū)寫(xiě)4位和4位以上的數(shù)字要采用三位分節(jié)法,例如:3.1415926
C、阿拉伯?dāng)?shù)字能與“萬(wàn)”“億”的漢字?jǐn)?shù)詞連用如“十二億一千五百萬(wàn)”可寫(xiě)為12.15億
A、經(jīng)濟(jì)持續(xù)健康發(fā)展,人民民主不斷擴(kuò)大
B、文化軟實(shí)力顯著增強(qiáng)
C、人民生活水平全面提高
D、資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會(huì)建設(shè)取得重大進(jìn)展
A、崗位薪酬
B、能力薪酬
C、業(yè)績(jī)薪酬
D、職稱薪酬
最新試題
以下關(guān)于個(gè)人職業(yè)生涯開(kāi)發(fā)的目標(biāo),表述正確的有()
屬于基礎(chǔ)能力的是()
按照霍蘭德對(duì)人的職業(yè)性向劃分,化學(xué)家、經(jīng)濟(jì)學(xué)家、數(shù)學(xué)家屬于()
組織職業(yè)生涯開(kāi)發(fā)方法有兩類:一類是一般開(kāi)發(fā)方法,主要有()
組織發(fā)展目的不包括()
具體目標(biāo)是指在經(jīng)歷職業(yè)生涯開(kāi)發(fā)后個(gè)人體現(xiàn)出來(lái)的各個(gè)與職業(yè)相關(guān)的不同側(cè)面,包括()
職業(yè)生涯階梯中的不屬于階梯劃分的是()
組織為適應(yīng)內(nèi)外環(huán)境的變化,在整個(gè)組織范圍內(nèi)以及從最高管理層起都參與努力,通過(guò)利用行為科學(xué)知識(shí)對(duì)組織過(guò)程進(jìn)行有計(jì)劃的干預(yù),目的是改進(jìn)和更新組織整體結(jié)構(gòu)和人員狀況、提高組織效率、加強(qiáng)組織解決問(wèn)題的能力,這被稱為()
導(dǎo)師計(jì)劃對(duì)被指導(dǎo)者職業(yè)生涯發(fā)展的作用主要有()
特別適于對(duì)新員工培訓(xùn)的是()