民事訴訟調(diào)解書生效后，當事人不服的還可以（）。

津貼一般是指由于工作環(huán)境的臨時性變化帶來勞動者收入相對減少或支出相對增加而支付給勞動者的（）報酬。

出現(xiàn)下列哪一種情形，勞動者不能提出訂立無固定期限勞動合同：（）。

用人單位可以與勞動者解除勞動合同情況是：（）。

下列不符合國家為促進專業(yè)技術(shù)人員權(quán)益的實現(xiàn)的措施是：（）。

對候選人的評審和初選由各學部組織院士進行。初選時，實行差額、有（）投票。

我國假期制度主要由探親制度、年休假制度、病假制度和（）制度組成。

最低工資保障是國家為了調(diào)節(jié)收入分配關(guān)系、保障勞動者基本生活，依法定程序確定的最低工資限額，用人單位支付勞動者的工資不得（）當?shù)刈畹凸べY標準。

（）是勞動者通過自己的勞動和付出所應獲得的物質(zhì)利益，包括工資和其他合法收入。

“百千萬人才工程”國家級人選每年選拔（）次。