某些飯店在招聘員工時(shí)，對(duì)招聘者的籍貫、性別進(jìn)行限制，違反了招聘的（）原則。

下列各項(xiàng)不屬于控制的方法是（）。

科學(xué)設(shè)計(jì)職業(yè)發(fā)展階梯的層次不包括（）

加強(qiáng)與完善員工職業(yè)生涯管理的措施有（）。

“STAR”面試技巧的內(nèi)容有（）。

提高員工職業(yè)培訓(xùn)的有效性，應(yīng)堅(jiān)持的原則有（）。

（）等所決定的工資額屬于個(gè)人要素決定的工資額。

適合中、高級(jí)管理人才與專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才的招聘的方法是（）

根據(jù)授權(quán)的程度，授權(quán)的類(lèi)型不包括（）。

飯店建立全方位的績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系須達(dá)到的要求不包括（）。