下列員工的行為，飯店可以與其解除勞動合同的有（）。

適合中、高級管理人才與專業(yè)技術(shù)人才的招聘的方法是（）

在飯店組織中，管理者的授權(quán)是（）。

組織通過控制壓力源幫助員工進行壓力管理的方法有（）。

飯店實施EAP管理需做好的工作有（）。

期望理論要求，飯店管理者在管理活動中應注意處理好（）。

根據(jù)控制點，控制可分為（）。

飯店建立全方位的績效評價指標體系須達到的要求不包括（）。

在工作分析過程中，最客觀公正，在分析方法的選擇上有專長的職務分析人員是（）。

飯店管理者領(lǐng)導技巧有（）。