設(shè)計績效標(biāo)準(zhǔn)的評估標(biāo)度時，可選擇的類型有（）。

期望理論要求，飯店管理者在管理活動中應(yīng)注意處理好（）。

由于員工有意或主觀不努力而導(dǎo)致的過錯屬于（）。

加強與完善員工職業(yè)生涯管理的措施有（）。

根據(jù)授權(quán)的程度，授權(quán)的類型不包括（）。

將被考評員工按照工作業(yè)績的好壞進(jìn)行一定次序的排隊，以區(qū)別員工的業(yè)績的方法是（）。

科學(xué)設(shè)計職業(yè)發(fā)展階梯的層次不包括（）

根據(jù)控制點，控制可分為（）。

提高員工職業(yè)培訓(xùn)的有效性，應(yīng)堅持的原則有（）。

社會保險制度的特征不包括（）。