A.可行性
B.經(jīng)濟(jì)效益
C.綜合效果
D.收益率
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A.功能
B.質(zhì)量
C.性能
D.價(jià)值
A.借:固定資產(chǎn)45000 貸:實(shí)收資本45000
B.借:實(shí)收資本45000 貸:固定資產(chǎn)45000
C.借:固定資產(chǎn)40000 貸:實(shí)收資本40000
D.借:實(shí)收資本40000 貸:固定資產(chǎn)40000
A.四
B.五
C.六
D.七
A.成熟期的經(jīng)營策略突出一個(gè)”長”字,銷售額繼續(xù)增長
B.投入期的經(jīng)營策略突出一個(gè)”短”字,銷售額大副增長
C.成長期的經(jīng)營策略突出一個(gè)”快”字,企業(yè)利潤迅速增長
D.衰退期的經(jīng)營策略突出一個(gè)”轉(zhuǎn)”字,銷售量穩(wěn)定增長
A.安全
B.較安全
C.不太好
D.危險(xiǎn)
最新試題
按照組織的職能空間進(jìn)行分類,計(jì)劃可以分為()
保護(hù)身體和情感不要受到傷害的需要屬于()
通過獎(jiǎng)懲制度對(duì)變革的結(jié)果進(jìn)行強(qiáng)化和鞏固。這屬于變革的再凍結(jié)階段。
簡述感召性權(quán)力的內(nèi)涵。
以下可以使主管人員管理幅度變大的情形有()
由于決策者對(duì)信息價(jià)值的評(píng)估和利用有限,因此在決策時(shí)只能得到()
為什么員工會(huì)工作熱情高,對(duì)公司充滿自豪感?
企業(yè)通過改進(jìn)或改變產(chǎn)品來達(dá)到提升銷售的目的,這是()
在下列對(duì)職能部門化的描述中,正確的是()
簡述德爾菲技術(shù)的運(yùn)用步驟。