團(tuán)隊(duì)文化具有的功能包括（）。

（）決策模式主張將理性與漸進(jìn)結(jié)合起來(lái)。

領(lǐng)導(dǎo)水平的提升要學(xué)會(huì)批評(píng)下屬，先表?yè)P(yáng)，再批評(píng)，再表?yè)P(yáng)的批評(píng)方法是（）。

從上述案例可知，該公司能夠立于不敗之地的根本原因是（）    

社會(huì)與組織中的各種制度分為兩類：一類是激勵(lì)大家做生產(chǎn)性能力，一類是激勵(lì)大家做分配性能力的，對(duì)于團(tuán)隊(duì)來(lái)說，激勵(lì)大家多作分配性努力為正確。

開發(fā)決策支持系統(tǒng)需要的條件包括（）。

關(guān)于個(gè)人執(zhí)行力和組織執(zhí)行力的關(guān)系，以下理解不正確的是（）。

組織執(zhí)行力是存在于一個(gè)系統(tǒng)中的執(zhí)行力量，是高層決策者、中層管理者與基層操作者能力總和的平均值。

設(shè)立團(tuán)隊(duì)目標(biāo)需要注意的問題包括（）。

查爾斯·林德布洛姆主張漸進(jìn)決策，漸進(jìn)決策主要包括（）。