A.未作調(diào)查式批評
B.居高臨下式批評
C.意氣用事式批評
D.一味指責(zé)式批評
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A.人才優(yōu)勢
B.效率優(yōu)勢
C.競爭優(yōu)勢
D.信息優(yōu)勢
A.運(yùn)行機(jī)制高效
B.組織文化先進(jìn)
C.人員配置科學(xué)
D.戰(zhàn)略規(guī)劃宏大
A.旅行團(tuán)
B.候機(jī)旅客
C.龍舟隊(duì)
D.樂隊(duì)
A.大腦
B.環(huán)境
C.創(chuàng)新思維
D.實(shí)踐
A.激勵功能
B.整合功能
C.導(dǎo)向功能
D.驅(qū)動功能
最新試題
社會與組織中的各種制度分為兩類：一類是激勵大家做生產(chǎn)性能力，一類是激勵大家做分配性能力的，對于團(tuán)隊(duì)來說，激勵大家多作分配性努力為正確。
該公司在團(tuán)隊(duì)任務(wù)管理中采用了的方法是（）
根據(jù)我國相關(guān)規(guī)定，培訓(xùn)費(fèi)用最少應(yīng)占員工工資總額的（）。
從上述案例可以看出，A團(tuán)隊(duì)發(fā)展良好的原因不包括（）
小林本來應(yīng)該加強(qiáng)與其他團(tuán)隊(duì)成員溝通。對他而言，團(tuán)隊(duì)溝通最重要的功用就是（）
高效團(tuán)隊(duì)具有（）的特征。
通過對團(tuán)隊(duì)目標(biāo)進(jìn)行階段性分解，有利于（）
上述案例中，該公司采用員工內(nèi)部輪崗的目的是（）
根據(jù)上述案例，A團(tuán)隊(duì)經(jīng)常開展社交活動主要是為了（）
團(tuán)隊(duì)文化具有的功能包括（）。