A.5日
B.10日
C.15日
D.30日
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A.勞動(dòng)合同到期終止
B.勞動(dòng)合同期限自動(dòng)延長至完成履行協(xié)商代表職責(zé)之時(shí)
C.另行選派新的協(xié)商代表
D.協(xié)商代表暫時(shí)空缺
A.解決個(gè)別勞動(dòng)爭議
B.履行集體協(xié)議
C.簽訂集體合同
D.建立勞動(dòng)關(guān)系的溝通協(xié)調(diào)機(jī)制
A.建立企業(yè)申訴處理制度，應(yīng)尋求公司決策層的支持以及主管部門的配合
B.應(yīng)明確受理申訴的機(jī)構(gòu)
C.應(yīng)查明申訴事項(xiàng)，依規(guī)定進(jìn)行處理并回復(fù)申訴者
D.嚴(yán)禁越級(jí)申訴
A.企業(yè)一方
B.全體職工
C.工會(huì)會(huì)員
D.企業(yè)與職工雙方
A.行動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)
B.收效標(biāo)準(zhǔn)
C.效率標(biāo)準(zhǔn)
D.經(jīng)濟(jì)效益標(biāo)準(zhǔn)
最新試題
勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)分為國家級(jí)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)和地方級(jí)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，用人單位在貫徹勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)時(shí)應(yīng)該注意該勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)適用的（）。
下列關(guān)于工資集體協(xié)商代表的產(chǎn)生，描述不正確的是（）。
下列關(guān)于產(chǎn)生集體協(xié)商代表的相關(guān)事項(xiàng)，描述不正確的是（）。
以下勞動(dòng)規(guī)章制度公示的常用方法，不恰當(dāng)?shù)氖牵ǎ?/p>
在勞動(dòng)規(guī)章制度實(shí)施情況收集方法中，對(duì)采用問卷調(diào)查法的優(yōu)點(diǎn)，表述正確的是（）。
下列哪項(xiàng)不屬于收集集體合同履行情況的渠道？（）
下列對(duì)用人單位實(shí)施勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的流程，描述不正確的是（）。
集體協(xié)商會(huì)議，合適的會(huì)場(chǎng)應(yīng)考慮的因素不包括（）。
下列對(duì)用人單位勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)與勞動(dòng)規(guī)章制度、人力資源開發(fā)和管理標(biāo)準(zhǔn)之間的關(guān)系，表述正確的是（）。
在制定考勤與休假制度時(shí)，為盡量避免勞動(dòng)爭議，企業(yè)需注意以下事項(xiàng)，表述錯(cuò)誤的是（）。