單項(xiàng)選擇題按照?qǐng)F(tuán)隊(duì)角色理論，實(shí)干者的優(yōu)點(diǎn)是事干敬業(yè)，缺點(diǎn)是（）。

A、好大喜
B、焦慮
C、固執(zhí)
D、應(yīng)變性差


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1.單項(xiàng)選擇題美國(guó)的路得教友互動(dòng)會(huì)屬于（）團(tuán)隊(duì)。

A、決策型
B、好大喜功
C、自我管理型
D、標(biāo)新立異

2.單項(xiàng)選擇題事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例共十章（）條

A、41條
B、42條
C、43條
D、44條

3.單項(xiàng)選擇題麥當(dāng)勞成立了一個(gè)能源管理小組屬于（）團(tuán)隊(duì)。

A、多功能
B、自我管理型
C、決策型
D、問題解決型

4.單項(xiàng)選擇題激勵(lì)理論中的強(qiáng)化理論是（）提出的。

A、馬斯洛
B、斯金納
C、佛隆
D、赫茲伯格

最新試題

執(zhí)行不力的表現(xiàn)有：不知執(zhí)行為何物；執(zhí)而不行；執(zhí)行受阻。

題型：判斷題

勝任力，就是專業(yè)服務(wù)力，創(chuàng)新服務(wù)力，其中（）是表象的，在表面上就可以看出來的。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

組織中的中層管理者，其角色定位應(yīng)在于：（）、（）、（）、（）。

題型：填空題

專業(yè)技術(shù)人員的執(zhí)行力培養(yǎng)，最終目標(biāo)是增強(qiáng)整個(gè)組織的（）。

題型：多項(xiàng)選擇題

一個(gè)有執(zhí)行力的組織，應(yīng)該堅(jiān)守的核心價(jià)值有（）。

題型：多項(xiàng)選擇題

能夠發(fā)現(xiàn)和提出問題并由自己回答或請(qǐng)教別人回答的能力是（）

題型：填空題

以下選項(xiàng)中創(chuàng)新素質(zhì)不包括（）方面。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

執(zhí)行流程有積極作用，主要有：避免出現(xiàn)問題；避免工作失誤；強(qiáng)化職業(yè)化素質(zhì)，提升競(jìng)爭(zhēng)力；出現(xiàn)問題時(shí)，能迅速查出問題發(fā)生原因，使工作有序；提升工作效率，更好更快完成工作。

題型：判斷題

決策目標(biāo)制定前未做好（），制定后出現(xiàn)反覆，朝令夕改，無所遵行，容易造成資源浪費(fèi)。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

管理的杠桿在于（）。

題型：填空題