以下選項(xiàng)中創(chuàng)新素質(zhì)不包括（）方面。

一個(gè)有執(zhí)行力的組織，應(yīng)該堅(jiān)守的核心價(jià)值有（）。

人的創(chuàng)新精神包括：創(chuàng)新意識；創(chuàng)新情感；創(chuàng)新意志。

組織創(chuàng)新服務(wù)力的內(nèi)容有：服務(wù)功能體系的變動(dòng)；服務(wù)管理結(jié)構(gòu)的變動(dòng)；服務(wù)管理體制的變動(dòng)；服務(wù)管理行為的變動(dòng)。

執(zhí)行流程有積極作用，主要有：避免出現(xiàn)問題；避免工作失誤；強(qiáng)化職業(yè)化素質(zhì)，提升競爭力；出現(xiàn)問題時(shí)，能迅速查出問題發(fā)生原因，使工作有序；提升工作效率，更好更快完成工作。

關(guān)系的建立典型行為包括和很多今后可能提供幫助的人建立（）的關(guān)系。

提高執(zhí)行力是實(shí)現(xiàn)中國夢的關(guān)鍵所在。

創(chuàng)新環(huán)境包括（）方面。

個(gè)體執(zhí)行力是組織執(zhí)行力的細(xì)胞。

勝任力，就是專業(yè)服務(wù)力，創(chuàng)新服務(wù)力，其中（）是表象的，在表面上就可以看出來的。