A、團隊目標(biāo)
B、長期目標(biāo)
C、動態(tài)目標(biāo)
D、多元目標(biāo)
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A、原處分決定單位
B、原處分決定單位的主管部門或同級事業(yè)單位人事綜合管理部門
C、所在地政府
D、上級政府
A、判斷力
B、背離度
C、忠誠度
D、獎賞度
A、強化對行政權(quán)力的制約和監(jiān)督
B、加強對政府內(nèi)部權(quán)力的制約
C、完善政府內(nèi)部層級監(jiān)督和專門監(jiān)督
D、完善糾錯問責(zé)機制
A、合格和不合格
B、優(yōu)秀、合格、基本合格和不合格
C、優(yōu)秀、良好、合格和不合格
D、正常和較差
A、黨管干部,黨管人才
B、民主集中制
C、少數(shù)服從多數(shù)
D、下級服從上級
最新試題
有效提高執(zhí)行力,在一般情況下首先要()。
“千忙萬忙,不抓執(zhí)行就是空忙;千招萬招,不能執(zhí)行就是空招;千條萬條,不能執(zhí)行就是白條”。這些話的意思是:()。
能夠發(fā)現(xiàn)和提出問題并由自己回答或請教別人回答的能力是()
促進控制與執(zhí)行要做到:事前、事中、事后都要跟進;授權(quán)不授責(zé);對身兼管理責(zé)任的人進行監(jiān)督;澄清觀點明確任務(wù)。
創(chuàng)新思維包括()方面。
執(zhí)行意識通常表現(xiàn)為()、()、()的責(zé)任感、使命感。
自信常見的行為包括()。
執(zhí)行者的誤區(qū)包括:()和()。
服務(wù)創(chuàng)新就是()、()、()、()的綜合。
一個有執(zhí)行力的組織,應(yīng)該堅守的核心價值有()。