多項選擇題企業(yè)文化建設(shè)中，價值觀的四個層次是（）。
A、核心價值觀
B、人文價值觀
C、基本價值觀
D、附屬價值觀
E、目標價值觀
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1.多項選擇題沖突處理策略必須服從于（）。
A、組織文化
B、發(fā)展戰(zhàn)略
C、創(chuàng)新行動
D、有效激勵
E、多獎勵
2.多項選擇題團隊的有效性構(gòu)成要素包括（）。
A、績效
B、成員滿意度
C、團隊學(xué)習(xí)
D、高效領(lǐng)導(dǎo)
E、社會環(huán)境
3.多項選擇題在團隊建設(shè)與激勵中，企業(yè)的四方激勵體系中依靠領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該包括（）要素。
A、榜樣
B、溝通
C、分配
D、表揚
E、情感
4.多項選擇題團隊凝聚力培育，可以通過以下（）實現(xiàn)。
A、明確一致的目標
B、團隊理解
C、團隊領(lǐng)導(dǎo)
D、團隊溝通
E、開發(fā)潛能
5.多項選擇題合理的激勵考核，要求建立（）而薪酬考核體系。
A、合理的
B、有挑戰(zhàn)性的
C、高依賴度的
D、有效的
E、指標化
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執(zhí)行不力的表現(xiàn)有：不知執(zhí)行為何物；執(zhí)而不行；執(zhí)行受阻。
題型：判斷題
技術(shù)創(chuàng)新服務(wù)力的主要內(nèi)容包括：（）、（）、（）、（）、（）。
題型：填空題
個體執(zhí)行力是組織執(zhí)行力的細胞。
題型：判斷題
關(guān)系的建立典型行為包括和很多今后可能提供幫助的人建立（）的關(guān)系。
題型：單項選擇題
能夠發(fā)現(xiàn)和提出問題并由自己回答或請教別人回答的能力是（）
題型：填空題
創(chuàng)新環(huán)境包括（）方面。
題型：多項選擇題
服務(wù)創(chuàng)新就是（）、（）、（）、（）的綜合。
題型：填空題
執(zhí)行有兩種基本形式：（）（）。
題型：填空題
面對領(lǐng)導(dǎo)的批評時，一般的，解釋、反駁，可以等（）小時以后再進行。
題型：填空題
執(zhí)行者的誤區(qū)包括：（）和（）。
題型：填空題