A、合理的
B、有挑戰(zhàn)性的
C、高依賴度的
D、有效的
E、指標化
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A、企業(yè)精神
B、企業(yè)目標
C、企業(yè)風氣
D、考核制度
E、分配制度
A、善于使黨的主張通過法定程序成為國家意志
B、善于使黨組織推薦的人選通過法定程序成為國家政權(quán)機關的領導人員
C、善于通過國家政權(quán)機關實施黨對國家和社會的領導
D、善于運用民主集中制原則維護中央權(quán)威、維護全黨全國團結(jié)統(tǒng)一
E、善于執(zhí)行改革開放政策
A、轉(zhuǎn)變政府職能
B、明確事業(yè)單位功能定位
C、創(chuàng)新政府管理方式
D、完善政府投入機制
E、促社會力量參與公益服務
A、不同思想的有益碰撞
B、不同見解的相互探討
C、不同方案的比較分析
D、不同觀點的沖突
E、不同行為的相互激發(fā)
A、行政機關要堅持法定職責必須為、法無授權(quán)不可為
B、行政機關不得法外設定權(quán)力
C、沒有法律法規(guī)依據(jù)不得作出減損公民、法人和其他組織合法權(quán)益或者增加其義務的決定
D、推行政府權(quán)力清單制度
E、堅決消除權(quán)力設租尋租空間
最新試題
自信常見的行為包括()。
服務創(chuàng)新就是()、()、()、()的綜合。
提高執(zhí)行力是實現(xiàn)中國夢的關鍵所在。
人的創(chuàng)新精神包括:創(chuàng)新意識;創(chuàng)新情感;創(chuàng)新意志。
在一個組織中,崗位與角色是()
組織創(chuàng)新的核心內(nèi)容是:()。
技術創(chuàng)新服務力的主要內(nèi)容包括:()、()、()、()、()。
影響領導層做出最終決策的因素有:()、()。
以下選項中創(chuàng)新素質(zhì)不包括()方面。
有效提高執(zhí)行力,在一般情況下首先要()。