A、轉(zhuǎn)變政府職能
B、明確事業(yè)單位功能定位
C、創(chuàng)新政府管理方式
D、完善政府投入機(jī)制
E、促社會(huì)力量參與公益服務(wù)
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A、不同思想的有益碰撞
B、不同見解的相互探討
C、不同方案的比較分析
D、不同觀點(diǎn)的沖突
E、不同行為的相互激發(fā)
A、行政機(jī)關(guān)要堅(jiān)持法定職責(zé)必須為、法無授權(quán)不可為
B、行政機(jī)關(guān)不得法外設(shè)定權(quán)力
C、沒有法律法規(guī)依據(jù)不得作出減損公民、法人和其他組織合法權(quán)益或者增加其義務(wù)的決定
D、推行政府權(quán)力清單制度
E、堅(jiān)決消除權(quán)力設(shè)租尋租空間
A、實(shí)現(xiàn)立法和改革決策相銜接
B、把公眾參與、專家論證、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、合法性審查、集體討論決定確定為重大行政決策法定程序
C、建立行政機(jī)關(guān)內(nèi)部重大決策合法性審查機(jī)制
D、積極推行政府法律顧問制度
E、建立重大決策終身責(zé)任追究制度及責(zé)任倒查機(jī)制
A、多規(guī)范
B、建立制度
C、嚴(yán)格約束
D、多獎(jiǎng)勵(lì)
E、少懲罰
A、合法原則
B、公平原則
C、平等自愿原則
D、協(xié)商一致原則
E、誠實(shí)信用原則
最新試題
組織創(chuàng)新服務(wù)力的內(nèi)容有:服務(wù)功能體系的變動(dòng);服務(wù)管理結(jié)構(gòu)的變動(dòng);服務(wù)管理體制的變動(dòng);服務(wù)管理行為的變動(dòng)。
組織創(chuàng)新的核心內(nèi)容是:()。
勝任力,就是專業(yè)服務(wù)力,創(chuàng)新服務(wù)力,其中()是表象的,在表面上就可以看出來的。
執(zhí)行力過程中出現(xiàn)的問題,包括()。
在放紙船的時(shí)候,有些人懂得在紙船底面涂一層蠟,以防止被水浸壞,這種“多涂一層蠟”的思考,就是()的表現(xiàn)。
執(zhí)行不力的表現(xiàn)有:不知執(zhí)行為何物;執(zhí)而不行;執(zhí)行受阻。
執(zhí)行有兩種基本形式:()()。
執(zhí)行者的誤區(qū)包括:()和()。
自信常見的行為包括()。
執(zhí)行力不強(qiáng)的表現(xiàn)有:()