A、提高計劃能力
B、提高自我管理能力
C、加強過程控制
D、培養(yǎng)協(xié)調(diào)能力
E、有效授權(quán)
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A、公正是法治的生命線
B、司法公正對社會公正具有重要引領(lǐng)作用
C、司法不公對社會公正具有致命破壞作用
D、任何黨政機關(guān)和領(lǐng)導干部都不得讓司法機關(guān)做違反法定職責、有礙司法公正的事情
E、任何司法機關(guān)都不得執(zhí)行黨政機關(guān)和領(lǐng)導干部違法干預司法活動的要求
A、依靠領(lǐng)導
B、健全制度
C、營造文化
D、給予機會
E、團隊執(zhí)行
A、實施性
B、首位性
C、普遍性
D、適應性
E、效率性
A、完備的法律規(guī)范體系
B、高效的法治實施體系
C、嚴密的法治監(jiān)督體系
D、有力的法治保障體系
E、完善的黨內(nèi)法規(guī)體系
A、調(diào)解
B、仲裁
C、行政裁決
D、行政復議
E、訴訟
最新試題
組織創(chuàng)新的核心內(nèi)容是:()。
執(zhí)行力不強的表現(xiàn)有:()
提高執(zhí)行力是實現(xiàn)中國夢的關(guān)鍵所在。
執(zhí)行意識通常表現(xiàn)為()、()、()的責任感、使命感。
執(zhí)行不力的表現(xiàn)有:不知執(zhí)行為何物;執(zhí)而不行;執(zhí)行受阻。
執(zhí)行流程有積極作用,主要有:避免出現(xiàn)問題;避免工作失誤;強化職業(yè)化素質(zhì),提升競爭力;出現(xiàn)問題時,能迅速查出問題發(fā)生原因,使工作有序;提升工作效率,更好更快完成工作。
一個有執(zhí)行力的組織,應該堅守的核心價值有()。
組織中的中層管理者,其角色定位應在于:()、()、()、()。
“千忙萬忙,不抓執(zhí)行就是空忙;千招萬招,不能執(zhí)行就是空招;千條萬條,不能執(zhí)行就是白條”。這些話的意思是:()。
以下選項中創(chuàng)新素質(zhì)不包括()方面。