多項選擇題在團隊建設與激勵中,企業(yè)的四方激勵體系是()。
A、依靠領導
B、健全制度
C、營造文化
D、給予機會
E、團隊執(zhí)行
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1.多項選擇題計劃作為一種管理方法,通常具有目的性、()。
A、實施性
B、首位性
C、普遍性
D、適應性
E、效率性
2.多項選擇題中國特色社會主義法治體系的具體內容包括()。
A、完備的法律規(guī)范體系
B、高效的法治實施體系
C、嚴密的法治監(jiān)督體系
D、有力的法治保障體系
E、完善的黨內法規(guī)體系
3.多項選擇題有機銜接、相互協(xié)調的多元化糾紛解決機制包括()等。
A、調解
B、仲裁
C、行政裁決
D、行政復議
E、訴訟
4.多項選擇題企業(yè)文化建設中,價值觀的四個層次是()。
A、核心價值觀
B、人文價值觀
C、基本價值觀
D、附屬價值觀
E、目標價值觀
5.多項選擇題沖突處理策略必須服從于()。
A、組織文化
B、發(fā)展戰(zhàn)略
C、創(chuàng)新行動
D、有效激勵
E、多獎勵
最新試題
面對領導的批評時,一般的,解釋、反駁,可以等()小時以后再進行。
題型:填空題
執(zhí)行力過程中出現(xiàn)的問題,包括()。
題型:多項選擇題
“千忙萬忙,不抓執(zhí)行就是空忙;千招萬招,不能執(zhí)行就是空招;千條萬條,不能執(zhí)行就是白條”。這些話的意思是:()。
題型:填空題
組織創(chuàng)新服務力的內容有:服務功能體系的變動;服務管理結構的變動;服務管理體制的變動;服務管理行為的變動。
題型:判斷題
專業(yè)技術人員服務力的形式性要素是()。
題型:填空題
在一個組織中,崗位與角色是()
題型:填空題
組織創(chuàng)新的核心內容是:()。
題型:填空題
執(zhí)行力不強的表現(xiàn)有:()
題型:多項選擇題
創(chuàng)新人格的培養(yǎng)應該著手的方面包括:()
題型:多項選擇題
創(chuàng)新服務力制度執(zhí)行步驟一共有()條。
題型:填空題