您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A、確保任何組織和個(gè)人都不得有超越憲法法律的特權(quán)
B、全民守法
C、維護(hù)國(guó)家法制統(tǒng)一、尊嚴(yán)、權(quán)威
D、依法治國(guó)和以德治國(guó)相結(jié)合
E、以規(guī)范和約束公權(quán)力為重點(diǎn)
A、物質(zhì)文化
B、行為文化
C、中觀層文化
D、精神文化
E、制度文化
A、合理使用
B、合理流向
C、保證重點(diǎn)
D、規(guī)范管理
E、由上而下
A、提高計(jì)劃能力
B、提高自我管理能力
C、加強(qiáng)過(guò)程控制
D、培養(yǎng)協(xié)調(diào)能力
E、有效授權(quán)
最新試題
人的創(chuàng)新精神包括：創(chuàng)新意識(shí)；創(chuàng)新情感；創(chuàng)新意志。
創(chuàng)新環(huán)境包括（）方面。
創(chuàng)新人格的培養(yǎng)應(yīng)該著手的方面包括：（）
組織創(chuàng)新服務(wù)力的內(nèi)容有：服務(wù)功能體系的變動(dòng)；服務(wù)管理結(jié)構(gòu)的變動(dòng)；服務(wù)管理體制的變動(dòng)；服務(wù)管理行為的變動(dòng)。
決策目標(biāo)制定前未做好（），制定后出現(xiàn)反覆，朝令夕改，無(wú)所遵行，容易造成資源浪費(fèi)。
執(zhí)行流程有積極作用，主要有：避免出現(xiàn)問(wèn)題；避免工作失誤；強(qiáng)化職業(yè)化素質(zhì)，提升競(jìng)爭(zhēng)力；出現(xiàn)問(wèn)題時(shí)，能迅速查出問(wèn)題發(fā)生原因，使工作有序；提升工作效率，更好更快完成工作。
能夠發(fā)現(xiàn)和提出問(wèn)題并由自己回答或請(qǐng)教別人回答的能力是（）
一個(gè)有執(zhí)行力的組織，應(yīng)該堅(jiān)守的核心價(jià)值有（）。
以下選項(xiàng)中創(chuàng)新素質(zhì)不包括（）方面。
執(zhí)行力不強(qiáng)的表現(xiàn)有：（）