A、物質(zhì)文化
B、行為文化
C、中觀層文化
D、精神文化
E、制度文化
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A、合理使用
B、合理流向
C、保證重點
D、規(guī)范管理
E、由上而下
A、提高計劃能力
B、提高自我管理能力
C、加強過程控制
D、培養(yǎng)協(xié)調(diào)能力
E、有效授權
A、公正是法治的生命線
B、司法公正對社會公正具有重要引領作用
C、司法不公對社會公正具有致命破壞作用
D、任何黨政機關和領導干部都不得讓司法機關做違反法定職責、有礙司法公正的事情
E、任何司法機關都不得執(zhí)行黨政機關和領導干部違法干預司法活動的要求
A、依靠領導
B、健全制度
C、營造文化
D、給予機會
E、團隊執(zhí)行
A、實施性
B、首位性
C、普遍性
D、適應性
E、效率性
最新試題
創(chuàng)新人格的培養(yǎng)應該著手的方面包括：（）
在放紙船的時候，有些人懂得在紙船底面涂一層蠟，以防止被水浸壞，這種“多涂一層蠟”的思考，就是（）的表現(xiàn)。
促進控制與執(zhí)行要做到：事前、事中、事后都要跟進；授權不授責；對身兼管理責任的人進行監(jiān)督；澄清觀點明確任務。
執(zhí)行流程有積極作用，主要有：避免出現(xiàn)問題；避免工作失誤；強化職業(yè)化素質(zhì)，提升競爭力；出現(xiàn)問題時，能迅速查出問題發(fā)生原因，使工作有序；提升工作效率，更好更快完成工作。
執(zhí)行不力的表現(xiàn)有：不知執(zhí)行為何物；執(zhí)而不行；執(zhí)行受阻。
執(zhí)行力不強的表現(xiàn)有：（）
“千忙萬忙，不抓執(zhí)行就是空忙；千招萬招，不能執(zhí)行就是空招；千條萬條，不能執(zhí)行就是白條”。這些話的意思是：（）。
一個有執(zhí)行力的組織，應該堅守的核心價值有（）。
決策目標制定前未做好（），制定后出現(xiàn)反覆，朝令夕改，無所遵行，容易造成資源浪費。
執(zhí)行力過程中出現(xiàn)的問題，包括（）。