多項選擇題執(zhí)行力不強的原因主要有（）
A、任務(wù)不清晰
B、制度不完善
C、機械、照本宣科
D、人員不到位
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1.多項選擇題執(zhí)行力在組織中的作用主要表現(xiàn)在（）
A、是踐行組織價值觀的基石
B、實行組織規(guī)制的保障
C、是凝聚組織力量的源泉
D、是挖掘潛能的利器
2.單項選擇題從組織自身的角度講，有三類影響因素對于激發(fā)組織創(chuàng)新起著重要的作用，即組織結(jié)構(gòu)與資源、組織文化和（）
A.人才資源
B.能力
C.服務(wù)市場
D.社會文化
3.單項選擇題根據(jù)組織適應(yīng)性不同，將組織分為機械式和（）
A、實體組織
B、正式組織
C、有機式組織
D、虛擬組織
4.單項選擇題專業(yè)技術(shù)人員制度創(chuàng)新服務(wù)力提升的關(guān)鍵是（）
A、溝通
B、協(xié)調(diào)
C、反饋
D、責(zé)任
5.單項選擇題根據(jù)制度的職能不同，將制度分為規(guī)章制度和（）2中類型
A、事務(wù)管理制度
B、責(zé)任制度
C、法規(guī)性制度
D、部門制度
最新試題
能夠發(fā)現(xiàn)和提出問題并由自己回答或請教別人回答的能力是（）
題型：填空題
組織創(chuàng)新服務(wù)力的內(nèi)容有：服務(wù)功能體系的變動；服務(wù)管理結(jié)構(gòu)的變動；服務(wù)管理體制的變動；服務(wù)管理行為的變動。
題型：判斷題
管理的杠桿在于（）。
題型：填空題
關(guān)系的建立典型行為包括和很多今后可能提供幫助的人建立（）的關(guān)系。
題型：單項選擇題
執(zhí)行者的誤區(qū)包括：（）和（）。
題型：填空題
有效提高執(zhí)行力，在一般情況下首先要（）。
題型：填空題
執(zhí)行流程有積極作用，主要有：避免出現(xiàn)問題；避免工作失誤；強化職業(yè)化素質(zhì)，提升競爭力；出現(xiàn)問題時，能迅速查出問題發(fā)生原因，使工作有序；提升工作效率，更好更快完成工作。
題型：判斷題
面對領(lǐng)導(dǎo)的批評時，一般的，解釋、反駁，可以等（）小時以后再進行。
題型：填空題
服務(wù)創(chuàng)新就是（）、（）、（）、（）的綜合。
題型：填空題
勝任力，就是專業(yè)服務(wù)力，創(chuàng)新服務(wù)力，其中（）是表象的，在表面上就可以看出來的。
題型：單項選擇題