集體合同作為一種法律文書，草案文本的提出主體不包括（）。

在制定考勤與休假制度時，為盡量避免勞動爭議，企業(yè)需注意以下事項，表述錯誤的是（）。

勞動規(guī)章制度與集體合同、勞動合同在適用范圍方面的不同，以下說法錯誤的是（）。

組織集體協商會議的注意事項不包括（）。

集體合同履行過程中常見爭議的解決方法和途徑不包括（）。

在草擬勞動規(guī)章制度過程中，應使制度在滿足功能的前提下盡量簡化，這體現了勞動規(guī)章制度制定的（）要點。

工資集體協商的程序與集體協商的程序相同，對其程序方面重點關注的要點，描述不正確的是（）。

用人單位在進行員工背景調查時，需注意事項不包括（）。

在開展集體協商前，應充分征求職工的意見，廣泛了解職工群眾在各個方面的意愿和要求，下列哪項不屬于征求職工意見的形式？（）

下列對用人單位實施勞動標準的流程，描述不正確的是（）。