多項選擇題變量依據(jù)法中影響管理人員管理幅度的關(guān)鍵變量有()
A、職能的相似性
B、職能的復雜性
C、地區(qū)的相似性
D、計劃的工作量
E、協(xié)調(diào)的工作量
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1.多項選擇題假設A有B,C,D三個下屬,那么在交叉關(guān)系中,下級彼此打交道中則有()
A、B對C,C對D
B、D對B
C、C對B
D、B對C,D
2.多項選擇題格拉丘納斯里理論區(qū)分的三種類型的上下級關(guān)系是()
A、直接的單一關(guān)系
B、平行的關(guān)系
C、直接的多數(shù)關(guān)系
D、交叉關(guān)系
E、間接的多數(shù)的關(guān)系
3.多項選擇題影響管理寬度的因素包括()
A、授權(quán)
B、計劃
C、組織的穩(wěn)定性
D、問題的種類
E、組織溝通的類型及方法
4.多項選擇題組織的下層又稱為()
A、經(jīng)營管理層
B、操作層
C、戰(zhàn)略決策層
D、執(zhí)行管理層
E、最高經(jīng)營管理層
5.多項選擇題理查德•哈克曼和格萊格戈•奧海姆提出的職位特征模型包括的要素有()
A、技能多樣性
B、任務同一性
C、任務重要性
D、自主性
E、反饋
最新試題
在參謀的形式中,“智囊團”或“顧問班子”屬于()
題型:單項選擇題
說明組織結(jié)構(gòu)中職位的工作名稱、主要的職能、職責以及相應的職權(quán)的是()
題型:單項選擇題
確定管理寬度最有效的方法是()
題型:單項選擇題
在組織中劃分部門目的在于()
題型:多項選擇題
劃分組織內(nèi)的部門時應遵循分工原理,其具體原則有()
題型:多項選擇題
集體管理是職權(quán)在同一組織層次上的分配,它相對于()
題型:單項選擇題
組織內(nèi)的集權(quán)程度高,一般是因為()
題型:多項選擇題
用來表示組織各機構(gòu)、崗位、上下左右的相互關(guān)系的圖形叫()
題型:單項選擇題
集權(quán)的客觀要求來源于()
題型:多項選擇題
委員會制將管理權(quán)力分散到一個集體中去,這種領(lǐng)導體制的優(yōu)點在于()
題型:多項選擇題