決定宣傳教育方法的具體內(nèi)容，進行方式和不同性質的特性是（）。

工作安排應貫徹（）。

職務要素法是搞好職務評價的一種方法，其職務要素包括（）。

系統(tǒng)工程的基本涵義是對系統(tǒng)進行組織管理時所用的辦法是（）。

人際關系學說和“行為科學”學派，把組織功能的重點轉移到（）。

法紀方法能調節(jié)各種管理因素之間的關系，使管理系統(tǒng)具有穩(wěn)定性，這種穩(wěn)定性（）。

彼此退讓式協(xié)調最常見于（）。

事件剛剛發(fā)生就被管理人員掌握的信息是（）。

判斷時距法的依據(jù)是一個人在正確地進行判斷時所必須耗費的（）。

經(jīng)濟方法的調節(jié)特性主要體現(xiàn)在（）。