工作模擬的局限性是不能進(jìn)行個(gè)體測驗(yàn)。

最常用的模擬評價(jià)技術(shù)是案例分析。

智力是從事艱難、復(fù)雜、抽象、敏捷和創(chuàng)造性的活動的能力，并且是能集中精力，保持情緒穩(wěn)定以從事這種活動的能力。

下列哪個(gè)選項(xiàng)不是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的目的（）。

情景模擬適用于專業(yè)人員職務(wù)選擇的工作模擬。

以下不屬于關(guān)鍵人才崗位的是（）。

馬克思主義人學(xué)認(rèn)為人是自然實(shí)體和社會實(shí)體的統(tǒng)一；人的本質(zhì)是一切社會關(guān)系的總合；人的本性是在社會實(shí)踐、社會生活中形成和發(fā)展變化的。

下列不屬于外變量關(guān)系證據(jù)的是（）。

在不同的人身上可能具有相等水平的知識、技能，但他們的能力不一定是相同水平的。

評價(jià)中心是在（）年被德國心理學(xué)家哈茨霍思提出來的。