下列選項屬于行政組織責(zé)任立法控制的內(nèi)容有（）

簡述行政組織環(huán)境的特點以及環(huán)境對行政組織的作用。

績效管理最根本的價值取向是（）

馬斯洛的需求層次理論是德魯克目標管理最直接的理論來源。

下列選項屬于行政組織建設(shè)目標涉及的對象有（）

按照目標內(nèi)容涉及的對象為標準，行政組織目標分為（）

簡述內(nèi)外環(huán)境對行政組織的影響。

下列關(guān)于倫理與制度區(qū)別的描述正確的有（）

制度環(huán)境主要包括組織中的人際關(guān)系、群團關(guān)系、權(quán)責(zé)關(guān)系。

行政組織責(zé)任的產(chǎn)生和發(fā)展大致經(jīng)歷了無責(zé)任、不完全責(zé)任、完全責(zé)任三個階段。