管理者的十會(huì)-會(huì)溝通如何請(qǐng)示？（）

領(lǐng)導(dǎo)可以隨意對(duì)制度規(guī)范進(jìn)行更改。

管理的驗(yàn)證在于（）。

無全局意識(shí)指缺乏（）。

領(lǐng)導(dǎo)者的責(zé)任，歸結(jié)起來，主要就是（）。

如何進(jìn)行工作溝通？（）

管理的唯一權(quán)威是（）。

任何系統(tǒng)至少存在著一個(gè)制約因素/瓶頸，否則它就可能有無限的產(chǎn)出。

溝通是領(lǐng)導(dǎo)的主要工作，沒有人能替代。

（）把管理拉到一般齊。