單項選擇題根據(jù)期望理論，對被激勵對象產(chǎn)生最大激勵力量的情況是（）
A．期望值低，效價也低
B．期望值低，效價高
C．期望值高，效價也高
D．期望值高，效價低
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1.單項選擇題亞當(dāng)·斯密在發(fā)《國富論》中強(qiáng)調(diào)了（）
A.人際關(guān)系的重要性
B.決策的重要性
C.勞動分工的重要性
D.計劃的重要性
3.名詞解釋林肯計劃
4.名詞解釋斯坎倫計劃
5.名詞解釋馬斯洛的需求層次理論
最新試題
涉及緊急跨部門工作可以不溝通，不討論。
題型：判斷題
開會時，溝通的重點有（）。
題型：多項選擇題
領(lǐng)導(dǎo)者的責(zé)任，歸結(jié)起來，主要就是（）。
題型：多項選擇題
制度管理的監(jiān)督機(jī)制包括（）。
題型：多項選擇題
構(gòu)建一個專業(yè)的管理體系需要思考的方面有哪些？（）
題型：多項選擇題
管理者如何匯報，匯報以下哪些內(nèi)容？（）
題型：多項選擇題
領(lǐng)導(dǎo)的三大任務(wù)有（）。
題型：多項選擇題
管理者需要會激勵，以下哪些是激勵的方式？（）
題型：多項選擇題
真正的協(xié)同是在流程設(shè)計中先部門后角色。
題型：判斷題
管理者要做到（）。
題型：單項選擇題