社會正義觀的核心觀點是（）。

組織調整的主要方法有（）。

組織理論是為提高各種組織的（）而產生和發(fā)展起來的。

組織文化的主要構成包括（）。

現代組織理論認為，組織改革是必要的和可行的，而這種觀點是以如下關于組織改革的前提或基本假定為根據。

組織有效性的評價應從滿足組織周圍對其生存發(fā)揮決定性影響的各因素的要求出發(fā)，出自（）

下列屬于組織發(fā)展的成功條件有（）

萊維特認為，組織變革中起到關鍵作用的因素包括，任務、技術以及（）

一般而言，組織理論的發(fā)展經歷了以下幾個階段（）。

委員會制的基本類型有（）。