單項選擇題組織在發(fā)展初期最常用的結(jié)構(gòu)模式是（）
A.直線制
B.職能制
C.矩陣制
D.事業(yè)部制
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1.單項選擇題組織結(jié)構(gòu)設計的核心是（）
A、確定組織目標
B、明確分工協(xié)作關系
C、劃分權責關系
D、選擇組織結(jié)構(gòu)形式
2.單項選擇題要根據(jù)組織業(yè)務的發(fā)展和環(huán)境變化的要求，適時增設或撤并一些部門，這表明部門劃分必須體現(xiàn)哪項原則（）
A、綜合設置
B、明確職責
C、整體協(xié)調(diào)
D、保持彈性
3.單項選擇題組織中的每一個下屬應當而且只能向一個上級主管直接匯報工作，一個下屬在做同一件工作時，只應接受一個直接上級的命令，這體現(xiàn)哪項原則的要求（）
A、分工協(xié)作
B、集權與分權結(jié)合
C、統(tǒng)一指揮
D、權責利對等
4.單項選擇題組織結(jié)構(gòu)設計的本質(zhì)是（）
A、確定組織目標
B、明確分工協(xié)作關系
C、劃分權責關系
D、選擇組織結(jié)構(gòu)形式
5.單項選擇題根據(jù)業(yè)務專業(yè)化原則，以對工作或任務的相似性為基礎來劃分部門，這種部門化的方法是（）
A、產(chǎn)品部門化
B、職能部門化
C、地區(qū)部門化
D、顧客部門化
最新試題
小剛所在公司實現(xiàn)了快速增長，組織規(guī)模不斷擴大。為加強對各部門的管理，CEO增加了管理層級數(shù)量，這種做法體現(xiàn)了組織規(guī)模大小會影響（）。
題型：多項選擇題
某互聯(lián)網(wǎng)公司的組織文化以員工個性尊重而非集體主義為導向，這主要受哪些因素影響？（）
題型：多項選擇題
下列屬于領導者非正式權力的是（）。
題型：多項選擇題
某公司CEO希望提高決策效率，為此在設計組織結(jié)構(gòu)時（）。
題型：多項選擇題
組織應該如何面對所處的環(huán)境？（）
題型：多項選擇題
分析經(jīng)營環(huán)境的結(jié)果可以用于哪些方面？（）
題型：多項選擇題
下列哪些屬于計劃工作的基本程序？（）
題型：多項選擇題
波特五力模型主要分析了企業(yè)外部環(huán)境中的哪些因素？（）
題型：多項選擇題
張經(jīng)理希望充分發(fā)揮員工的個人能力，為此在設計組織結(jié)構(gòu)時，他應該（）。
題型：多項選擇題
李經(jīng)理希望充分發(fā)揮員工積極性，為此他在設計組織結(jié)構(gòu)時（）。
題型：多項選擇題