A.人身安全
B.經(jīng)濟的保障
C.環(huán)境的穩(wěn)定性和可預知性
D.情感和歸屬的需要
E.得到他人的尊重
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A、關心任務式
B、關心人員式
C、民主式
D、專制式
E、放任式
A、不同的非語言可以傳遞相同的或相似的信息
B、矛盾的言語和非語言可能同時出現(xiàn)
C、一種非語言往往可以傳遞多種不同意義的信息
D、一種非語言只能傳遞一種意義的信息
E、非語言通常作為言語的輔助內容
A、規(guī)模和權力
B、參與和獎酬制度
C、直線機構和參謀機構
D、資源的相依性
E、溝通
A.現(xiàn)實性沖突
B.非現(xiàn)實性沖突
C.建設性沖突
D.破壞性沖突
E.群際沖突
A、改變比較或參照的對象
B、曲解自己或別人的所得與付出
C、采取一定的行動,實際改變自己的所得與付出
D、給比較對象施加影響以改變其實際的所得與付出
E、擺脫目前的分配關系
最新試題
企業(yè)應對經(jīng)營環(huán)境的基本方法包括哪些?()
某互聯(lián)網(wǎng)公司的組織文化以員工個性尊重而非集體主義為導向,這主要受哪些因素影響?()
制定銷售收入年度計劃應遵循的原則包括()
公司業(yè)務范圍不斷擴大,在調整組織結構時,CEO應該注意()。
購買者對行業(yè)內企業(yè)的影響主要體現(xiàn)在()。
李經(jīng)理希望充分發(fā)揮員工積極性,為此他在設計組織結構時()。
社群控制的主要特征包括()。
下列屬于領導者非正式權力的是()。
小剛所在公司實現(xiàn)了快速增長,組織規(guī)模不斷擴大。為加強對各部門的管理,CEO增加了管理層級數(shù)量,這種做法體現(xiàn)了組織規(guī)模大小會影響()。
波特五力模型主要分析了企業(yè)外部環(huán)境中的哪些因素?()