A.確定型決策
B.程序化決策
C.風(fēng)險(xiǎn)型決策
D.非程序化決策
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A.改進(jìn)工作方法
B.調(diào)整或修正原有計(jì)劃
C.改進(jìn)組織工作和領(lǐng)導(dǎo)工作
D.調(diào)整或修正原有標(biāo)準(zhǔn)
A.較高素質(zhì)的管理者
B.很強(qiáng)的預(yù)測能力
C.下屬人員的積極參與和配合
D.適當(dāng)?shù)氖跈?quán)
A.現(xiàn)場控制
B.局部控制
C.前饋控制
D.反饋控制
A.營造一種坦誠和信任的組織氣氛
B.全方位地開發(fā)并使用正式的渠道
C.鼓勵(lì)使用多元溝通渠道
D.使用反饋技巧
A.信息源
B.編碼
C.解碼
D.溝通通道
最新試題
某餐飲企業(yè)進(jìn)行內(nèi)部環(huán)境分析時(shí),需要重點(diǎn)考察以下哪些方面?()
波特五力模型主要分析了企業(yè)外部環(huán)境中的哪些因素?()
為什么我們?cè)谫徺I水果的時(shí)候價(jià)格談判能力較弱?()
下列屬于領(lǐng)導(dǎo)者非正式權(quán)力的是()。
李經(jīng)理認(rèn)為員工個(gè)人能力不同,需要區(qū)別對(duì)待,為此他在設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)時(shí)()。
制定計(jì)劃時(shí)預(yù)測前提條件屬于下列哪些計(jì)劃步驟?()
社群控制的主要特征包括()。
執(zhí)行控制時(shí)可能出現(xiàn)的問題包括()。
組織應(yīng)該如何面對(duì)所處的環(huán)境?()
要形成和建設(shè)組織文化,領(lǐng)導(dǎo)者最關(guān)鍵的舉措有哪些?()