單項選擇題管理者應根據(jù)客觀需要靈活選擇指揮方式，如果參與人員眾多、涉及面廣、對象分散，應采?。ǎ?/strong>
A.口頭指揮
B.書面指揮
C.會議指揮
D.間接指揮
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1.單項選擇題在決策的程序中，對備擇方案進行投入與產出的比例分析，這是對方案進行（）
A.效益分析
B.科學分析
C.可行性分析
D.潛在性分析
2.單項選擇題扁平結構和直式結構的劃分反映了（）
A.集權與分權的相關關系
B.管理寬度與組織層次的相關關系
C.技術的簡單性與復雜性的相關關系
D.規(guī)模大小的相關關系
3.單項選擇題為了提高組織效率而采取的發(fā)揮組織職能的途徑是（）
A.委員會制
B.部門制
C.職能制
D.參謀制
4.單項選擇題從組織作為客體這個角度來看，組織表現(xiàn)為（）
A.一致性
B.有序性
C.系統(tǒng)性
D.多樣性
5.單項選擇題可以從不同角度對投入產出關系進行評價，其中側重于主觀的方面，強調合乎目的的程度的是（）
A.效率
B.效果
C.效益
D.成效
最新試題
執(zhí)行控制時可能出現(xiàn)的問題包括（）。
題型：多項選擇題
要形成和建設組織文化，領導者最關鍵的舉措有哪些？（）
題型：多項選擇題
市場環(huán)境穩(wěn)定，某公司的CEO決定維持現(xiàn)有的組織結構不變，這體現(xiàn)了組織結構設計應考慮到（）。
題型：多項選擇題
某餐飲企業(yè)進行內部環(huán)境分析時，需要重點考察以下哪些方面？（）
題型：多項選擇題
某公司CEO希望提高決策效率，為此在設計組織結構時（）。
題型：多項選擇題
分析經營環(huán)境的結果可以用于哪些方面？（）
題型：多項選擇題
某互聯(lián)網公司的組織文化以員工個性尊重而非集體主義為導向，這主要受哪些因素影響？（）
題型：多項選擇題
李經理認為員工個人能力不同，需要區(qū)別對待，為此他在設計組織結構時（）。
題型：多項選擇題
預算控制的功能包括（）。
題型：多項選擇題
下列屬于領導者非正式權力的是（）。
題型：多項選擇題