單項選擇題根據(jù)績效指標的性質來分,績效指標不包括以下哪項?()
A.過程指標
B.特征指標
C.行為指標
D.結果指標
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1.單項選擇題下面哪個階段是處于績效管理結束時()
A、績效計劃
B、績效評價
C、績效實施
D、績效反饋
2.單項選擇題績效管理循環(huán)中的績效計劃不包括下列哪一項()
A、名稱確認
B、任務確認
C、指標確認
D、權重確認
3.單項選擇題要進行月考核、季考核、半年考核和年度考核是在下面哪個階段()
A、績效計劃
B、績效審核
C、績效評價
D、績效反饋
4.單項選擇題戰(zhàn)略管理是()的基礎,其不能脫離戰(zhàn)略管理而單獨存在。
A、績效考核
B、人力資源管理
C、組織戰(zhàn)略
D、績效管理
5.單項選擇題有效實施360度考核法,需要在開放程度高、員工參與程度高的企業(yè)文化中,這就需要企業(yè)應注重()
A、員工的全面素質
B、與財務目標協(xié)調一致
C、人力資源部的功能
D、多元化
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()即將一定的分數(shù)按權重分配給各項績效考核指標,使每一項績效考核指標都有一個考核尺度,然后根據(jù)被考核者的實際表現(xiàn)在各考核因素上評分,最后匯總得出的總分,就是被考核者的考核結果
題型:單項選擇題
效率是指投入與產(chǎn)出間的比例關系,效率關心的是手段問題,而這種手段經(jīng)常以貨幣方式體現(xiàn)。效率可以分為()。
題型:多項選擇題
效能關心的問題是()。
題型:單項選擇題
中國政府績效管理問題的原因有()
題型:多項選擇題
對不同等級的公務員要按其管理權限實行()。
題型:單項選擇題
行政活動中消耗的人力、物力、財力、信息、空間、時間、權威、信譽等各種有形與無形資源的總稱是指()。
題型:單項選擇題
績效導入的焦點就是進行()。
題型:單項選擇題
在組織績效考核方面,同樣也存在考核主體多元化的趨勢,目前借鑒的考核方法是()。
題型:單項選擇題
績效考核指標的四個維度包括()
題型:多項選擇題
績效考核指標體系的內容里,業(yè)績指標包括()
題型:多項選擇題