A.人民團(tuán)體
B.事業(yè)單位
C.行政組織
D.企業(yè)組織
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.金字塔型
B.棱柱型
C.倒三角型
D.紡錘型
A.縱向目標(biāo)
B.橫向目標(biāo)
C.外部目標(biāo)
D.內(nèi)部目標(biāo)
A.美國(guó)
B.英國(guó)
C.法國(guó)
D.日本
A.完整制
B.分離制
C.混合制
D.均權(quán)制
A.政體
B.國(guó)家發(fā)展戰(zhàn)略
C.外部性
D.以上三點(diǎn)都包括
最新試題
組織有效性的評(píng)價(jià)應(yīng)從滿足組織周圍對(duì)其生存發(fā)揮決定性影響的各因素的要求出發(fā),出自()
在行政組織的管理中,運(yùn)用協(xié)調(diào)、溝通、參與方法的管理叫做()。
強(qiáng)調(diào)“組織應(yīng)最大限度的滿足組織內(nèi)部不同參與者尤其是弱勢(shì)群體的期望和要求”的是組織評(píng)價(jià)的()
現(xiàn)代組織理論認(rèn)為,組織改革是必要的和可行的,而這種觀點(diǎn)是以如下關(guān)于組織改革的前提或基本假定為根據(jù)。
組織學(xué)習(xí)與組織發(fā)展的區(qū)別主要體現(xiàn)在()。
需要是客觀體驗(yàn),不能直接觀察和測(cè)定,它只能從人的行為表現(xiàn)中推知。
社會(huì)正義觀的核心觀點(diǎn)是()。
組織理論是為提高各種組織的()而產(chǎn)生和發(fā)展起來(lái)的。
組織調(diào)整的主要方法有()。
改善信息溝通障礙的措施有()。