A.目標(biāo)原則
B.權(quán)責(zé)相符原則
C.專業(yè)化原則
D.協(xié)調(diào)原則
E.控制幅度原則
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A.管理交通道路
B.搞好環(huán)境衛(wèi)生
C.維護公共秩序和治安
D.提供福利服務(wù)
E.制定和實施城鄉(xiāng)規(guī)劃
A.社會基本經(jīng)濟結(jié)構(gòu)
B.具體的經(jīng)濟體制
C.國體和政體
D.社會意識形態(tài)
A.議行合一原則
B.系統(tǒng)協(xié)調(diào)原則
C.民主集中、精簡效能原則
D.集中領(lǐng)導(dǎo)、分級管理原則
A.國民黨中央執(zhí)行委員會
B.監(jiān)察院
C.行政院
D.司法院
A.輔助機關(guān)
B.業(yè)務(wù)機關(guān)
C.被統(tǒng)率機關(guān)
D.咨詢機關(guān)
最新試題
現(xiàn)代組織理論認(rèn)為,組織改革是必要的和可行的,而這種觀點是以如下關(guān)于組織改革的前提或基本假定為根據(jù)。
在強調(diào)以人為重點的變革方式中,具體包括()
競爭價值類型化觀中,有幾種組織有效模型,包括()。
組織學(xué)習(xí)與組織發(fā)展的區(qū)別主要體現(xiàn)在()。
一般而言,組織理論的發(fā)展經(jīng)歷了以下幾個階段()。
組織調(diào)整的主要方法有()。
改善信息溝通障礙的措施有()。
根據(jù)組織生命周期理論,當(dāng)組織進入成熟期后應(yīng)采取的危機管理方式為()
組織有效性的評價應(yīng)從滿足組織周圍對其生存發(fā)揮決定性影響的各因素的要求出發(fā),出自()
在行政組織的管理中,運用協(xié)調(diào)、溝通、參與方法的管理叫做()。