判斷題我國地域廣闊、民族眾多，各地方的經(jīng)濟、社會發(fā)展差距較大，各級政府職能不盡相同，因此政府機構(gòu)設(shè)置也必須與其具體職能和當?shù)厍闆r相結(jié)合，統(tǒng)一設(shè)置。
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2.判斷題職能制形成管理層次。
3.多項選擇題我國行政組織自身管理中的重人方法主要有（）
A.尊重人
B.理解人
C.關(guān)心人
D.相信人
E.支持人
4.多項選擇題行政組織與外部環(huán)境的互依性表現(xiàn)在（）
A.行政組織依賴于外部環(huán)境
B.外部環(huán)境決定行政組織的結(jié)構(gòu)
C.行政組織能動的選擇與塑造外部環(huán)境
D.外部環(huán)境依賴于行政組織
E.行政組織決定外部環(huán)境
5.多項選擇題馬基雅維利的行政組織思想包括的原則有（）
A.群眾支持原則
B.組織內(nèi)聚力原則
C.組織領(lǐng)導者必須具有超出常人的能力原則
D.組織內(nèi)部和諧的原則
E.持續(xù)存在下去的原則
最新試題
組織發(fā)展的局限性有（）
題型：多項選擇題
組織進行抉擇活動的，是針對那些可以解決的問題。
題型：判斷題
在強調(diào)以人為重點的變革方式中，具體包括（）
題型：多項選擇題
組織的中層管理層負責制定組織的具體計劃、執(zhí)行上級政策，因此中層管理層也稱為（）。
題型：單項選擇題
在行政組織的管理中，運用協(xié)調(diào)、溝通、參與方法的管理叫做（）。
題型：單項選擇題
組織理論是為提高各種組織的（）而產(chǎn)生和發(fā)展起來的。
題型：單項選擇題
利用行為科學的知識和技術(shù)，并結(jié)合組織目標和個人發(fā)展要求，實現(xiàn)組織的自我更新與開發(fā)的過程是指（）。
題型：單項選擇題
非正式組織是由（）率先發(fā)現(xiàn)的。
題型：單項選擇題
組織文化的主要構(gòu)成包括（）。
題型：多項選擇題
三重循環(huán)學習通常發(fā)生在（）。
題型：單項選擇題