A.法律手段
B.經(jīng)濟手段
C.行政手段
D.道德手段
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你可能感興趣的試題
A.機構(gòu)名稱
B.機構(gòu)級別
C.機構(gòu)規(guī)模
D.機構(gòu)物資設(shè)備
A.法治原則
B.整體原則
C.經(jīng)濟原則
D.開放原則
A.行政領(lǐng)導(dǎo)者與一般人員之間的關(guān)系
B.行政領(lǐng)導(dǎo)者與服務(wù)對象的關(guān)系
C.行政領(lǐng)導(dǎo)者之間的相互關(guān)系
D.一般行政人員之間的關(guān)系
A.參與型
B.依附型
C.血統(tǒng)論
D.法治論
A.省政府辦公廳
B.市消費者權(quán)益保護協(xié)會
C.縣教育局
D.區(qū)黨委組織部
最新試題
下列屬于組織發(fā)展的成功條件有()
組織的規(guī)章制度、慣例屬于組織文化中的()。
衡量和糾正組織活動的偏差,使實踐活動與組織目標(biāo)相一致的過程是指()。
競爭價值類型化觀中,有幾種組織有效模型,包括()。
任何組織都需要資源的供給是系統(tǒng)理論評價組織有效性的前提之一。
在行政組織的管理中,運用協(xié)調(diào)、溝通、參與方法的管理叫做()。
在強調(diào)以人為重點的變革方式中,具體包括()
委員會制的基本類型有()。
根據(jù)組織目標(biāo)評價組織的有效性就可以根據(jù)組織目標(biāo)對組織資源進(jìn)行合理安排,明確資源的投入方向,把組織的一切投入都集中在達(dá)到目標(biāo)的特定方向上。
組織理論是為提高各種組織的()而產(chǎn)生和發(fā)展起來的。