A.法是行政組織規(guī)定的行為準(zhǔn)則
B.術(shù)是統(tǒng)治權(quán)術(shù)
C.勢(shì)是君主的權(quán)勢(shì)
D.法是術(shù)和勢(shì)的前提
E.勢(shì)是法和術(shù)的前提
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A.行政組織理論是行政管理學(xué)的一個(gè)分支
B.行政管理學(xué)先于行政組織理論而產(chǎn)生
C.行政組織理論先于行政管理學(xué)而產(chǎn)生
D.行政管理學(xué)是行政組織理論的專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)理論
E.行政管理學(xué)是從行政組織理論中分離并獨(dú)立出來(lái)的
A.行政組織理論是行政管理學(xué)的一個(gè)分支
B.行政管理學(xué)先于行政組織理論而產(chǎn)生
C.行政組織理論先于行政管理學(xué)而產(chǎn)生
D.行政管理學(xué)是行政組織理論的專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)理論
E.行政管理學(xué)是從行政組織理論中分離并獨(dú)立出來(lái)的
A.以行政組織設(shè)置時(shí)間分類(lèi)
B.以行政活動(dòng)程序分類(lèi)
C.以行政業(yè)務(wù)性質(zhì)分類(lèi)
D.以行政職權(quán)大小分類(lèi)
A.“經(jīng)濟(jì)人”
B.“社會(huì)人”
C.“復(fù)雜人”
D.“行政人”
A.高層管理者
B.中層管理者
C.基層管理者
D.一般科員
最新試題
在強(qiáng)調(diào)以人為重點(diǎn)的變革方式中,具體包括()
根據(jù)組織生命周期理論,當(dāng)組織進(jìn)入成熟期后應(yīng)采取的危機(jī)管理方式為()
一般而言,組織理論的發(fā)展經(jīng)歷了以下幾個(gè)階段()。
組織文化的主要構(gòu)成包括()。
在行政組織的管理中,運(yùn)用協(xié)調(diào)、溝通、參與方法的管理叫做()。
通常所講的臨時(shí)性組織結(jié)構(gòu)除了項(xiàng)目小組外另一種是()。
組織有效性的評(píng)價(jià)應(yīng)從滿(mǎn)足組織周?chē)鷮?duì)其生存發(fā)揮決定性影響的各因素的要求出發(fā),出自()
委員會(huì)制的基本類(lèi)型有()。
強(qiáng)調(diào)“組織應(yīng)最大限度的滿(mǎn)足組織內(nèi)部不同參與者尤其是弱勢(shì)群體的期望和要求”的是組織評(píng)價(jià)的()
組織調(diào)整的主要方法有()。